Odpowiedzialność społeczna biznesu
Wierzymy, że każde działanie niesie za sobą szereg konsekwencji, dlatego politykę zrównoważonego rozwoju traktujemy z najwyższą wagą. Od wielu lat przewodnimi zasadami są dla nas etyka, zrównoważony rozwój w łańcuchu dostaw, troska o środowisko oraz dbałość o pracowników, których wspieramy w rozwoju zawodowym oraz osobistym.
Naszym kluczowym celem społecznym jest wkład w poprawę jakości życia pacjentów, dzięki wprowadzaniu na polski rynek najnowocześniejszych i najskuteczniejszych leków i terapii dostępnych na całym świecie. Stale monitorujemy światowy rynek farmaceutyczny i biotechnologiczny w poszukiwaniu innowacyjnych terapii na choroby rzadkie i ultra rzadkie, tym samym zwiększając dostępność tych preparatów na rodzimym rynku. Jesteśmy prekursorem w dystrybucji terapii genowych oraz wiodącą firmą w Polsce biorącą udział w sprowadzaniu leków z importu docelowego. Dzięki ścisłej współpracy z oddziałami Komtur Pharmaceuticals rozmieszczonymi w różnych częściach świata, dajemy polskim pacjentom szybki dostęp do preparatów ze wszystkich liczących się rynków farmaceutycznych.
Jesteśmy dumni z posiadania międzynarodowego certyfikatu „Woman Owned” przyznawanego przez WEConnect International organizacjom na całym świecie, które w co najmniej 51 procentach należą do kobiet, są zarządzane i kontrolowane przez kobiety.
W ramach realizacji projektu „zielona firma” systematycznie wprowadzamy ekologiczne rozwiązania do naszej organizacji:
- Green Road – w ramach tej akcji każdy pracownik docierający do pracy w sposób ekologiczny (np. rowerem czy transportem miejskim) otrzymuje od firmy karnet do wykorzystania na wybraną aktywność fizyczną.
- Siedziba firmy – nasz budynek biurowy wyznacza nowe standardy pasywnej zabudowy. Jest to jeden z nowocześniejszych i najbardziej ekologicznych budynków biurowych w Polsce. Dzięki zastosowaniu pomp ciepła i kompensatora energii biernej jesteśmy w stanie sami wytworzyć znaczną część zużywanej energii. Budynek charakteryzuje się bardzo niską emisyjnością dwutlenku węgla, zamiast klasycznej klimatyzacji pomieszczenia są chłodzone i ogrzewane za pomocą pomp wykorzystujących wody gruntowe. W całym budynku zastosowaliśmy energooszczędne oświetlenie LED.
- Praca zdalna – nasi pracownicy korzystają z pracy zdalnej 2 dni w tygodniu, dzięki czemu znacząco ograniczamy dojazd pracowników do firmy samochodami.
- Filtrowana woda – w firmie korzystamy wyłącznie z filtrowanej wody z kranu do picia. Nie zamawiamy wody w plastikowych baniakach czy butelkach.
- Segregacja śmieci – przeszkoliliśmy i zobowiązaliśmy naszych pracowników do odpowiedzialnej segregacji odpadów do odpowiednich pojemników na śmieci.
- Maksymalizujemy obieg dokumentów drogą elektroniczną. Nieliczne dokumenty drukujemy w trybie monochromatycznym, ograniczając zużycie tonerów do drukarek.
- Korzystamy z floty samochodowej składającej się z ekologicznych aut hybrydowych. Dojazd pracowników na spotkania zewnętrzne planujemy w sposób optymalny, w jak najmniejszej ilości aut.
- Motywujemy zespół do pozytywnych i „zielonych” aktywności.
- Pasieka w ogrodzie przy siedzibie firmy – wobec corocznego zmniejszania się populacji pszczół postanowiliśmy stworzyć w naszym ogrodzie małą pasiekę. Jesteśmy bardzo dumni z naszych pracowitych pszczół, które w ostatnim sezonie dostarczyły nam 120 litrów miodu. Z myślą o pasiece dbamy o naturalny wzrost roślin, szczególnie w okresie kwitnięcia.
Z roku na rok rozszerzamy nasze zobowiązania o kolejne obszary zgodne z trendami i zmianami na świecie.
